Nous sommes NER Group
Les personnes qui composent Walter Pack sont, sans aucun doute, le plus grand atout de l’entreprise. Notre engagement en faveur du talent, du travail d’équipe et du développement social n’a rien à voir avec l’opportunisme ou les modes passagères et tout à voir avec un style d’organisation fondé sur l’engagement : celui que représente NER Group.
NER est un groupe d’organisations patronales qui a été créé en 2010 pour aller au-delà du concept traditionnel de gestion d’entreprise, dans le but d’opérer selon les paramètres d’un développement humain équitable et durable. Aujourd’hui, NER Group est composé de plus de 2 000 personnes qui partagent un ensemble de valeurs éthiques de transparence, de communication, de confiance, d’autogestion, de liberté, de responsabilité, de décisions concertées, de vision et de solidarité .
Toutes les organisations qui font partie de NER Group s’engagent à travailler en équipe, à s’autogérer et à développer le potentiel personnel de chacun de leurs membres afin de générer toujours plus de talents et un sentiment d’appartenance à un projet commun. Et, dans le cas de Walter Pack, nous y parvenons par le biais de diverses actions.
Nous avons mis en place un fonds financier communautaire pour faire face à d’éventuels imprévus personnels.
Nous partageons 30 % des bénéfices entre toutes les personnes en tant que résultat du travail d’équipe.
Nous nous sommes engagés à ne pas procéder à des réductions drastiques de personnel, même en temps de crise.
Nous disposons d’un cadre salarial transparent, adapté aux responsabilités de chacun.
C’est cette philosophie qui nous permet de tirer le meilleur parti du talent et de promouvoir le développement professionnel des personnes qui composent Walter Pack, afin d’offrir à nos clients un catalogue de solutions à forte valeur ajoutée.
Chez Walter Pack, nous misions sur les personnes.
